Superviseur de relève

Sous la responsabilité du Contremaître général de l'usine, le Superviseur de relève agit à titre de spécialiste opérationnel du circuit complet de traitement du minerai (concassage, broyage, séparation magnétique et flottation). Il soutient les équipes de production dans l'optimisation du procédé, l'analyse des défaillances et l'atteinte des objectifs de performance, de fiabilité et de sécurité. Il supporte la préparation technique des arrêts planifiés et des démarrages sécuritaires de l’usine de traitement. Il joue également un rôle clé dans le développement des compétences des opérateurs et contribue aux initiatives d'amélioration continue et aux projets d'expansion de l'usine. Il adhère aux principes de l’entreprise en adoptant un comportement orienté vers le respect, l'intégrité et l'excellence.

Projet	Complexe Lithium Amérique du Nord - La Corne
Salaire	Selon l'expérience
Horaire	7/7, Jour, 84 heures / semaine
Type de travail	Temps plein, Permanent
Date limite pour postuler	2026-06-26

Responsabilités principales

•Agir comme spécialiste du procédé quant à sa configuration, ses paramètres critiques et l’impact des changements opérationnels.
•Collaborer étroitement avec les équipes de métallurgie, maintenance, laboratoire et ingénierie.
•Supporter l’opération lors des arrêts et redémarrages de procédé en assurant la préparation technique adéquate et en parrainant les équipes sur le terrain.
•Supporter le coordonnateur d’opérations usine dans l’optimisation des séquences d’arrêt et de redémarrage des équipements, dans une optique de réduction des temps.
•Participer activement à la gestion du changement en soutenant l’adhésion des équipes terrain.
•Contribuer à l'implantation des principes d'excellence opérationnelle en apportant une validation technique du contenu des procédures et des travaux standards développés par le coordonnateur des opérations.
•Supporter le développement des compétences en participant à la formation et à la qualification des opérateurs.
•Prendre en charge l’analyse des défaillances de production ayant des impacts significatifs et collaborer avec les départements concernés afin de déployer des mesures correctives permanentes basées sur les causes fondamentales.
•Collaborer étroitement avec les superviseurs de production en partageant ses compétences techniques en résolution de problèmes afin d’améliorer la stabilité et la performance du procédé.
•Offrir un support technique terrain dans le cadre de projets d’amélioration ou d’expansion, incluant le partage de connaissances, les vérifications pré opérationnelles et la mise en service des installations.
•Collaborer avec les équipes d’ingénierie, de maintenance et d’opérations afin d’assurer une intégration efficace des nouvelles installations.
•Agir à titre de relève du superviseur de production en son absence
•Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions

Qualifications requises

•DEP en traitement de minerai et/ou combinaison d’études et d’expérience pertinente
•De 3 à 5 ans d’expérience en opération de procédé, avec expérience reconnue du circuit complet (concassage, broyage, flottation)
•Détenir de l’expérience comme superviseur ou chef d’équipe (un atout)
•Détenir des connaissances informatiques de base et capacité à travailler avec la suite Office

Avantages

 Lieu du travail : La Corne sur le site minier Lithium Amérique du Nord ou Télétravail
 Horaire : 7/7de jour.
 Rémunération compétitive et progression salariale
 Boni annuel et boni de production; on célèbre nos réussites en équipe!
 Allocation de transport
 Assurance collective et fonds de pension très compétitif
 6 congés mobiles à utiliser chaque année comme bon vous semble
 Développement professionnel, formation et possibilité d’avancement
 Milieu de travail dynamique et créatif propice à l’innovation
 Une équipe chaleureuse et dynamique qui n’attend que toi!

Connaissances et compétences

•Faire preuve de leadership positif (gestion de changement et intégrité)
•Capacité de travailler en partenariat avec les autres services
•Bonnes compétences de communication
•Sens de l’organisation, capacité d’analyse et de résolution de problèmes
•Capacité d’adaptation et ouverture au changement

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